2026年广西玉林市北流市民安镇人民政府公开招考网格信息管理员公告

根据工作需要，经研究，北流市民安镇人民政府计划面向北流市公开招聘网格信息管理员（非编制）。现将有关事项公告如下：

    一、招聘岗位及人数

    本次公开招聘网格信息管理员1名（具体岗位及人数详见附件1）。

    二、招聘条件

    （一）具有良好的政治、业务素质，无违法犯罪记录、无违反计划生育政策；

    （二）具有国家承认大专及以上学历；

    （三）年龄18周岁以上、38周岁以下（即1988年3月19日至2008年3月18日期间出生）；

    （四）通过网格员适岗有关能力测试；

    （五）有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉电脑及办公软件操作，具有履行岗位职责所需的工作能力；

    （六）身体健康、五官端正，有较强的事业心、责任感，愿意履行义务，能保守工作秘密。

    （七）以下人员不属于招考范围：

    1.曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的；

    2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；

    3.有违法违纪正在接受审查的；

    4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

    5.其他不宜报考的情形。

    三、招聘范围

    广西北流市（以户籍所在地为准）。

    四、招聘办法

    （一）发布招聘公告

    在北流市人民政府门户网、北流市民安镇人民政府发布招聘公告。

    （二）报名

    1.报名方式

    本次招聘采取现场报名的方式进行。

    报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

    本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。

    2.报名时间及地点

    报名时间：2026年3月19日至2026年3月21日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

    报名地点：北流市民安镇平安建设综治中心办公室报名。

    3.报名需提交的材料：

    报名时需要提供以下材料原件和复印件（证件原件于查验后返还，证明收原件）：

    （1）《报名登记表》（要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片）；

    （2）本人有效居民身份证原件及复印件；

    （3）户口簿原件及复印件；

    （4）毕业证书原件及复印件；

    （5）近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片2张。

    4.资格审查方式

    由招聘单位派出的报名资格审核组人员对报考者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。

    （三）面试

    1.确定面试人选

    原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定入围面试人选。

    如通过报名资格审查的人数超过招聘岗位计划数1：3的比例，通过报名资格审查的全部进入面试。如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过北流市民安镇人民政府集体讨论同意后可全部进入面试。

    2.发布面试公告

    面试公告在北流政府门户网、北流市民安镇人民政府发布。

    3.面试方式

    面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

    4.面试时间和地点

    在面试公告中明确。

    5.面试试题命制

    面试试题由北流市民安镇人民政府按入围方式封闭命制。

    6.面试考官组成方式

    每个考场成立面试考官小组。面试考官为7人，其中主考官1人。面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，严格实行考官、考生双抽签制度，面试考官（含主考官）实行考前现场随机抽签确定。考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试（面试时不公布考生姓名）。

    7.面试要求

    面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

    8.面试成绩公布

    面试成绩于面试当日在北流市民安镇人民政府张榜公布。

    （四）考核和体检

    1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。

    2.考核。考核由北流市民安镇人民政府负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。

    3.体检。北流市民安镇人民政府负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。

    （五）公示及聘用

    经面试、考核和体检合格，由北流市民安镇人民政府对拟聘用人员名单在北流市民安镇人民政府进行公示。

    五、聘用待遇

    被聘用人员在聘用期间的工资福利列入北流市财政预算，聘用单位按规定缴交社会保险费。

    六、招聘监督

    考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

    监督电话：0775—3263933（中国共产党北流市民安镇纪律检查委员会）。

    七、其他事项

    （一）参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。

    （二）咨询电话：0775-6652469（北流市民安镇人民政府党政办公室）

    八、本招聘公告由北流市民安镇人民政府负责解释。

北流市民安镇人民政府

    2026年3月19日